Описать возможности:
  1. Вся структура компании перед глазами
  2. Создайте отделы, пропишите обязанности и конечный продукт
  3. Смотрите, кто на какой роли и чем занимается
  4. Смотрите задачи и активность сотрудников
  5. Откройте вакансии на нужные должности и смотрите работу рекрутеров
  6. Подключите программы подготовки к должности и смотрите прогресс прохождения
  7. Смотрите, как системно работает Ваша компания