Удобный интерфейс
Максимально простой и понятный интерфейс, как для кандидатов, так и для HR отдела. Доступен и с мобильных и с настольных компьютеров. Ваши кандидаты смогут проходить собеседование в онлайн режиме в любом месте.

Добавитьт 6 скринов интерфеса

Понятные этапы подготовки
❌ Обучение происходит хаотично, новому сотруднику дается "куча" информации на изучение и очень часто новые сотрудники уходят на следующий день.
✅ Назначайте сотрудника на адаптацию в один клик. Есть четкие и понятные этапы подготовки, абсолютно одинаковые для всех новых сотрудников. Теперь обучение сотрудников в автоматическом режиме стало реально, больше не нужно тратить на это все свое время!

Пошаговое введение в должность
❌Куча устных пояснений, которые съедают почти все время и отвлекают от работы, множество скучных и явно устаревших документов, которые обычно читаются просто как художественная литература (или не читаются)
✅ Автоматические программы подготовки, которые включают в себя все о компании, миссии, ценностях, отделах, должностях, продукте, клиентах, решениях, кейсах, инструкциях. Вообщем, все чтобы сотрудник точно понимали, как все работает. Предусмотрены видео / аудио / текст / изображения, которые легко обновляются.

Наблюдайте , как сотрудники проходят подготовку
❌ Новый сотрудник пришел на стажировку и Вы не знаете изучает ли он материал или просто "просиживает штаны"
✅ Видно абсолютно весь процесс подготовки сотрудника на будущую должность. Какую часть курса он прошел, сколько дней он его проходит и сколько попыток сдачи итоговой аттестации у него было. Теперь Вы можете быть уверены, что он изучил курс, ведь по окончанию он сдает аттестацию, которая автоматически проверит его знания.

Аттестация сотрудников
❌ Сумбурные устные аттестаций, когда аттестующему лень проводить аттестацию в должной мере (мы знаем, как проводятся аттестации), и когда жалко валить соискателя, который не имеет подготовки, потому что нужно будет обучать его заново.
✅ Автоматическая аттестация. Финальные задания, в которых кандидат должен сдать тесты, либо устный экзамен, либо видео-экзамен. При этом БЕЗ участия аттестующего. Аттестующему нужно будет в удобное время проверить ответы и дать оценку в соответствии с критериями, принятыми в компании. Если не были сданы какие-то конкретные блоки аттестации, система позволяет пересдать именно конкретные блоки, а не всю аттестацию (это легко настраивается). Все результаты аттестаций хранятся в платформе.

Выбирайте лучших
❌ Выбирают тех, кто хоть что то сделал и вроде бы обучаем - "Нууу можно попробовать"
✅ Потрясающие практические задания с обязательным подтверждением выполнения в соответствии со стандартами компании. Выбирайте только тех, кто прошел подготовку на отлично и готов ворваться в работу уже сегодня. В результате, Вы соберете сильную команду, готовую идти вместе с Вами к заданным целям.

Результат
✅ На этапе подготовки мы получаем кандидатов, которые не словом, а делом подтвердили, что они хотят и могут работать в Вашей компании так, как Вы того хотите. Можно принимать коллег в штат =)