Платформа для корпоративного обучения

Как современные компании обучают сотрудников?
Как выстроить персональную онлайн систему обучения с помощью современных платформ обучения (LMS система)?
Как сделать курсы и тренинги для сотрудников действительно эффективными, и сохранить эффект от обучения на долгие годы?

Многие компании для обучения сотрудников привлекают штатных и или внештатных тренеров, нанимают тренинговые центры, покупают готовые онлайн курсы.
Но! Все эти инструменты либо устарели, либо и не имеют устойчивого эффекта, либо даже приносят ущерб компании.

Черкашов
Александр Станиславович

основатель edler.pro

«Сегодня невозможно организовать эффективное обучение без современной IT платформы»

Простой и быстрый запуск

Нажмите «Попробовать бесплатно» и создайте свой корпоративный университет.

Создавать курсы и программы
Загрузить учебные материалы
Назначить обучение сотрудникам
Смотреть отчеты и контролировать изучение

Попробовать бесплатно

Сразу после этого Вы сможете:

Как начать обучение сотрудников?

В каждой компании есть сотрудники, и у каждого из них есть свои должностные обязанности. К сожалению, очень часто они лишь «озвучены», но не прописаны, либо прописаны, но их никто не знает. Поэтому проще всего начать обучение сотрудников с создания понятной базы знаний по текущей работе. Именно так мы рекомендуем поступить любой компании, которая только начала систематизировать и автоматизировать обучение персонала.

Как это сделать?
Очень просто. Ниже мы создали простую инструкцию, как систематизировать знания компании, и задать единый стандарт работы для всех сотрудников.

Шаг 1

Добавьте редактора

Проще всего заложить первый кирпич в корпоративное обучение — это дать лучшему сотрудники возможность описать, что он делает, как он делает, а затем просто утвердить его алгоритм.

Для облегчения задачи для сотрудника мы создали структуру и шаблоны, чтобы он мог прописать свою работу, не разрабатывая собственную методологию.

Шаг 2

Прописать свою работу

Попросите сотрудника прописать свою работу по готовым шаблонам.

Пусть он пропишет свои основные задачи, как они решаются, и создать подробные инструкции для текущие и будущих коллег.

Шаг 3

Добавьте тесты и задания

Добавьте тесты и задания к текущим инструкциям, чтобы сотрудники, которые проходят обучение, могли подтвердить, что они поняли все корректно
Установите проходной балл в тестах, либо добавьте сложные задания с индивидуальной проверкой.

Так Вы будете на 100% знать, что каждый сотрудник понял все правильно. При этом - без ручной проверки работы каждого сотрудника.

Создайте корпоративное обучение сотрудников в правильной LMS системе

Ни одно обучение не будет эффективным, если платформой будет не удобно пользоваться.

Создайте корпоративное обучение сотрудников и персонала в платформе edler.pro, чтобы сотрудники могли проходить обучение автоматически в удобном формате, в том числе на мобильных устройствах.

Простой и быстрый запуск

Нажмите «Попробовать бесплатно» и создайте свой корпоративный университет.

Создавать курсы и программы
Загрузить учебные материалы
Назначить обучение сотрудникам
Смотреть отчеты и контролировать изучение

Попробовать бесплатно

Сразу после этого Вы сможете:

На этом сайте Вы найдете: как внедрить LMS платформу, как LMS система помогает автоматизировать обучение сотрудников. Вы увидите, как настроить корпоративное обучение, автоматизировать обучение сотрудников, и провести настройку корпоративного университета. Например, как научить сотрудников отдела продаж отрабатывать вопросы и возражения Клиентов. Посмотрите на пример внедрения LMS системы. А также: как настроить базу знаний, автоматизация обучения сотрудников. Черкашов Александр Станиславович, основатель edler.pro. Для обучения сотрудников также можно подключить готовые материалы и обучения, или заказать внедрение LMS и системы обучения нашими специалистами по обучению..