Арсенал Отдела Продаж
Наведем полный порядок в работе Отдела Продаж с помощью готовых материалов, которые 100% нужны Вашей компании. Обучайте сотрудников работать системно.
⚡ Продажи больше не предмет удачи, а результат точной последовательности.
Материалы
Решаем проблемы:
Черкашов
Александр Станиславович
основатель edler.pro
«Переводим Отдел Продаж от "интуитивной работы" к "системному заключению сделок". Продажи - это не предмет удачи, а результат точной последовательности, которую соблюдает вся команда Отдела Продаж»
Боли "интуитивного" отдела продаж
Вместе с Edler решается огромное число задач. Бизнес может расти быстро и просто
Некачественные лиды
Точно знаете что такое "Целевой Лид"
В команде нет "слабых"
Новые Продавцы входят в должность за 3-7 дней
Продавцы продают СРАЗУ
Единые стандарты работы всех Продавцов
Продавцы точно знают как работать с вопросами и возражениями Клиентов
Клиенты не говорят "дорого" =-)
Каждый сотрудник - это прирост выручки
Сотрудники точно знают правила и Стандарты Отдела Продаж
Потому что стандарты есть, и все - актуальные =-)
Отдел Продаж - это механизм, которые работает как часы
В отделе Продаж есть точные цифры и метрики, а РОП их отслеживает
Вы получаете прозрачный отчет по Продажам
Руководитель занимается развитием
Вы не думаете об Отделе Продаж ничего плохого
Слабые соискатели
Обучание Продавцов "съедают" кучу времени
Продавцы уходят, так и не Продав
Каждый продает как он хочет
Нет ответов на вопросы и возражения
Клиенты говорят "дорого" и "надо подумать", и пропадают
Каждый новый сотрудник - это головная боль
Сотрудники не знают правил и стандартов
Потому что нет правил и стандартов =)
Отдел Продаж - это Отдел Хаоса
Нет цифр и точных метрик работы
Нет единой формы отчета Отдела Продаж
Руководитель тушит пожары, а не развивает команду
Вы постоянно думаете об Отделе Продаж
С помощью Арсенала:
Черкашов
Александр Станиславович
основатель edler.pro
«Я создал потрясающий арсенал для Вашего отдела продаж. Просто возьмите в работу лучшие материалы и наладьте системную работу всей команды. Для РОПов и Продавцов"
  • Наведете Парядок в системе работы Отдела Продаж
  • Внедрите стандарты работы Отдела Продаж
  • Уйдете от "интутивной работы" к "системной"
  • Обучите Продавцов работать системно
  • Обучите РОПа работать системно
  • Обучите текущую команду и бесконечное число будущих сотрудников Вашим стандартам
Все материалы заряжены технологией Edler.pro
Не просто материалы, а готовые стандарты, которые Вы можете донести до команды за 1 Клик. Просто назначьте сотрудникам материалы, и они изучат их самостоятельно. Вам нужно просто наблюдать, как Ваша команда становится системной.
В каждом материале:
Объяснение, зачем он нужен
Пример использования
Шаблон для внедрения
Материалы для руководителя
Готовые материалы для руководителя отдела продаж
Описывает роль руководителя, обязанности, функции, порядок коммуникации с другими отделами, порядок отчетности от сотрудников, порядок отчетности перед своим руководителем.

Четкий и простой документ, который объясняет что делает руководитель отдела
Главный файл должности
Список из 5 главных функций руководителя отдела продаж. Теперь РОП точно знает что он должен делать, а чего - не должен.
5 главных функций
Обязательный файл, который объясняет руководителю отдела продаж его роль в работе отдела продаж
Роль руководителя
Ключевые показатели руководителя отдела продаж. Какие метрики замерять, как их учитывать, чтобы ими управлять

Позволяет видеть работу РОП в цифрах
Ключевые показатели
Как РОПу проводить координацию с Директором по продажам, какие показатели готовить, с чем идти на встречу. Обязательно, чтобы встречи проходили четко и результативно.

Позволяет проводить координации быстро и четко, с удовольствием для всех.
Координация с директором
Пример ключевых показателей, которые должен отслеживать руководитель отдела.

...
План действий
Пример боевого плана руководителя отдела продаж на неделю. Что делает, кто делает, когда делает и как делает. Точно и прозрачно для всей команды.
...
Шаблон боевого плана
Точный регламент проведения планерки с отделом продаж. Что говорить - обязательно, а что - не нужно ни в коем случае. Готовый документ для всех руководителей отдела продаж.
Регламент планерки
Как проводить расследование и найти причину отстающих показателей в отделе. Где искать "течь" и как ее правильно устранить.
Регламент расследований
Правила и чек-поинты координаций с сотрудниками. Как правильно и последовательно вести диалог с командой тет-а-тет
Лист координаций
Пример плана обучения новых Продавцов. Что нужно изучить, как изучить, где изучить, и как отчитаться об изучении.
План обучения
Как РОП приветствовать новых сотрудников и создавать позитивную атмосферу для новых сотрудников. Невероятно важный документ, если Вам нужны заряженные Продавцы.
Welcome-день
Пример тестов, заданий и листа Аттестации, необходимый для приема нового сотрудника в должность. Составляется руководителем отдела
Пример Аттестации
Чек-лист контроля качества соблюдения сотрудниками своих обязанностей. Чек-лист контроля звонков, соблюдения регламентов. Оценка эффективности сотрудников становится объективной и четкой.
Чек-лист контроля
Примеры систем мотивации для РОпа. Годовая, квартальная, месячная системы. Лучшие практики для отдела продаж.
Система мотивации РОПа
Шаблон письма-предупреждения для сотрудников, которые не выполняют свою работу по стандартам отдела
Письмо-предупреждение
Для найма Руководителя
Готовые материалы для найма руководителя
Готовые эффективные шаблоны вакансий для найма сильных руководителей
Шаблоны вакансий
Не каждый HR может заинтересовать сильного соискателя. Скрипт для HR, чтобы он не "сливал" сильных кандидатов.
Скрипт знакомства
Готовая демонстрация должности для кандидатов. Позволяет кандидату наглядно понять Вашу компанию и включиться в будущую работу даже без собеседования.
Демонстрация должности
Готовые тесты и задания для оценки кандидатов. Создано в edler. Позволяет объективно оценить лучших кандидатов без собеседования, и пригласить на диалог только самых лучших.
Оценка кандидатов
Пример ввода в должность руководителя. Позволяет "распаковать" будущего руководителя последовательно и без рисков. Просто назначьте кандидату "ввод в должность" и подготовьте нового руководителя планово и последовательно.
Ввод в должность
Пример Экзамена для РОПа до приема на работу. Убедитесь, что сотрудник точно знает весь материал и может работать с Командой. Невероятно важный шаг в формировании любой команды Отдела Продаж.
Аттестационный Экзамен РОПа
После внедрения материалов Вы получите точные и описанные правила работы Отдела Продаж. Вам больше не придется "думать" или "гадать", достаточно просто выбрать лучшие механики, или добавить свои наработки. Теперь все актуальные стандарты находятся в Вашей платформе, и останутся в Вашей компании навсегда.

Обучите действующую команду и бесконечное число будущих сотрудников.
Что в итоге?
Материалы для Продавцов
Готовые материалы для Ваших Продавцов
Пример описания истории компании. Чтобы все Ваши сотрудники понимали путь Вашей компании и стали причастны к Вашему делу
История компании
Пример описания миссии компании для Отдела Продаж. Невероятно важно, чтобы Продавцы разделяли миссию и стратегию компании. Основа основ.
Миссия компании
Пример главного файла должности "Продавца". Точное описание кто такой продавец, что он делает, какая его роль в компании, и на что он влияет.

Поверьте, не все это понимают =)
Главный Файл Продавца
Основные принципы любого Продавца. Стандарт любого профессионала Продаж. Обязательно должны быть в компании.
Принципы Продавца
Пример, как Продавец должен работать с РОП. Как и когда общаться, с чем обращаться, а с чем - не обращаться. Основа основ любого Продавца.
Работа с РОП
Пример профилей Клиентов. Чтобы Ваши сотрудники понимали, кто Ваши Клиенты, и как им с ними работать. Невероятно важно для классификации Клиентов.
Профили Клиентов
Пример файла "Обзор рынка" - чтобы Продавцы понимали на каком рынке они работают, какие есть конкуренты. Невероятно важно для подготовки сотрудников.
Обзор рынка
Пример описания продукта компании / ассортимента. Чтобы Продавцы знали, что они продают, и какие есть особенности в Товарах / услугах
Продукт Компании
Пример стандарта "Целевые лиды". Что такое "целевые лиды" и "не целевые лиды". Невероятно важно, чтобы Маркетинг дружил с Отдел Продаж. Убирает все разногласия.
Критерии "Лида"
Пример обучения "Лестнице Ханта" с примерами. Поясняет путь и стадии принятия решения любым Клиентом. Основа основ в продажах. С примерами и разъяснениями.
Лестница Ханта
Набор из потрясающих скриптов, которыми Вы можете вооружить свою команду. Примеры, которые перевернут Ваше понимание скриптов.

Примеры + аудио + видео пояснения.
Скрипты продаж
Краткий курс "СПИН-Продажи", чтобы Ваши продавцы знали что такое СПИН и умели задачать ситуационные, проблемные, извлекающие и наводящие вопросы. С примерами, тестами и заданиями.
СПИН-Продажи
Базовая техника отработки возражений в 4 касаниях. Переворот, Доверие, Аргументация и Вопрос, с которыми нельзя спорить. Основа отработки возражений для любого отдела продаж. Невероятно ценно.
Базовая техника отработки возражений
Базовая техника продаж, позволяющая выявить истинное возражение, закрыть его и договориться о следующем шаге максимально точно. Невероятно помогает в работе всем Продавцам.
Техника "Условно"
Курс по потрясающей технике работы с возражениями "Взгляд из будущего". Научите всех Продавцов работать с возражениями уверенности через простую и эффективную технику. С примерами, тестами и заданиями.
Техника "Взгляд из будущего"
Курс по потрясающей технике работы с возражениями "Я бы на Вашем месте". Научите всех Продавцов отрабатывать возражения уверенности через технику логических доводом. Нарисуйте Клиенту точную последовательность действий. Очень эффективно.

С примерами, тестами и заданиями.
Техника "Я бы на Вашем месте"
Пример правил по согласованию скидок и бонус. Чтобы Продавцы точно знали когда можно давать скидку, а когда - нет. А когда - ее нужно согласовать с руководителем. И как это сделать.

С примерами, тестами и заданиями.
Привила согласования скидок и бонусов
Пример Экзамена для Продавца до приема на работу. Убедитесь, что сотрудник точно знает весь материал и может работать с Клиентами. Невероятно важный шаг в формировании любой команды Отдела Продаж.
Аттестационный Экзамен Продавца
Черкашов
Александр Станиславович
Например:
Компания «Эксперт» снизила срок адаптации с 12 до 5 дней, и повысила среднюю выручку новых сотрудников в отделе продаж на 29% всего за 1 месяц. Опытные сотрудники сами формируют новые инструкции по работе, что позволяет новым сотрудникам быстрее влиться в работу
основатель edler.pro
«Одна из главный болей бизнеса - это обучение команды отдела продаж. Самая частая ошибка в том, что на работу принимаются Продавцы, которые Продавцами не являются. Edler решает эту проблему на "раз-два", и позволяет создать поток из лучших кандидатов на рынке в обход всем конкурентам»
Сильная команда уже сегодня
Готовые к работе ТОП кандидаты в день запуска
Автоматическая презентация компании и стажировка
100% набор лучших
Рост продаж даже на этапе найма
Сильные сотрудники высокого порядка в очереди уже день-в-день
Без ошибок рекрутера или бизнес тренера. Все сотрудники имеют супер подготовку
Объективная система оценки и найма только лучших сотрудников
Получаем продажи еще до найма сотрудников в штат. Великолепно работает =)
Заряжено IT
Edler позволяет создать обучение и материалы для работы и обучить им всех сотрудников всего за 1 клик. Вам больше никогда не придется объяснять сотрудникам, что нужно делать. Все правила и стандарты - в Edler.pro
Черкашов
Александр Станиславович
основатель edler.pro
«Вы готовы запрограммировать сотрудников работать на высоком уровне? Давайте посмотрим, как это сделать»
Как все работает?
Наша задача
сделать так, чтобы бизнес приносил больше прибыли, сотрудники были более эффективными, и сотрудников стало больше
1
4
Подключаете материалы
Назначаете сотрудников
Просто подключите материалы, и они появятся в Вашем аккаунте edler
Назначьте материалы на сотрудников, чтобы они работали "по системе"
2
3
Изучаете
Публикуете
Ознакомьтесь с материлами и насладитесь тем, как все разложено "по полочкам"
Опубликуйте нужные материалы в Вашем аккаунте
5
Отдел работает системно
Ничто не досталвяет большего удовольствия, чем команда, работающая по системе.
Потрясающие условия
Оплачиваете один раз, остается - навсегда. Дарим 3 месяца лицензии, чтобы Вы могли автоматически обучить всех Ваших сотрудников работать системно.
249 900
Подключение
+ 3 месяца
Лицензии Edler.pro
Что дальше?
Оставьте заявку, мы ответим на все вопросы и подключим Вам наши потрясающие материалы.
450 000 ₽
С помощью Арсенала:
Черкашов
Александр Станиславович
основатель edler.pro
«Это - Ваши самые ценные инвестиции в Ваш отдел продаж, если Вы хотите перейти от "как-то" работающего отдела продаж к системному отделу, которые работает как часы". Рекомендую.
  • Наведете Парядок в системе работы Отдела Продаж
  • Внедрите стандарты работы Отдела Продаж
  • Уйдете от "интутивной работы" к "системной"
  • Обучите Продавцов работать системно
  • Обучите РОПа работать системно
  • Обучите текущую команду и бесконечное число будущих сотрудников Вашим стандартам

«
Вопросы? А вот же ответы.
Вопрос
Ответ
"Это просто материалы? К ним есть пояснения / обучение?
Конечно. К каждому материалу мы прилагаем дополнительный урок по использованию, чтобы Вы не просто "посмотрели", а увидели и поняли, как им правильно пользоваться.
Вопрос
Ответ
"Я могу внести свои правки в материалы?"
Конечно. Вам нужно просто скопировать материалы из библиотеки в свой аккаунт. Вносите правки, не теряя исходной версии. Назначаете на сотрудник - и происходит магия.
Вопрос
Ответ
"У меня пока нет понимания как настроить работу отдела продаж. Вы можете помочь?"
Ознакомьтесь с материалами, и Вы увидите всю работу отдела продаж как на ладони. Вам не понадобятся дополнительные курсы или обучение.
Вопрос
Ответ
"Я могу купить материалы и дать задачу руководителю их изменить "под себя"?"
Конечно. Руководитель просто скопирует материалы из библиотеки и настроить работу "под себя" по готовым шаблонам. Вы будете видеть, что он сделал, и как он видит работу отдела продаж. Это очень просто.
Вопрос
Ответ
"Это очень круто! Я могу купить материалы для других должностей?"
Конечно. У нас есть Арсеналы и для других должностей. Например, HR отдела. Они потрясающие =)
Вопрос
Ответ
"Зачем мне нужна лицензия платформы?"
С ней Вы сможете обучить текущую команду, а также бесконечное число будущих сотрудников. Один раз опишите правила в Edler, а Edler объяснит как работать всем остальным сотрудникам.
Вопрос
Ответ
"Выглядит очень сложно. Мне все нужно внедрить сразу?"
Нет. Вы можете внедрять арсенал "по кусочкам", дополняя его в зависимости от задач в Отделе. В этом невероятная прелесть и удобство.
Вопрос
Ответ
"Вы гарантируете, что продажи вырастут"?
Мы гарантируем, что Вы получите точную систему работы Вашего Отдела продаж, где все по полочкам, прозрачно, для Вас и всей команды Отдела Продаж.
Вопрос
Ответ
"Как материалы связаны с платформой edler.pro"?
Все материалы созданы в платформе. Назначьте сотрудникам материалы, и никогда больше не объясняйте как работает отдел продаж. 1 раз объясните Edler, Edler объяснит всем остальным.
Вопрос
Ответ
"Я могу обучать материалам бесконечно число сотрудников"?
Лимит сотрудников установлен тарифом платформы. Просто повысьте тариф, когда сотрудников станет больше =)
Вопрос
Ответ
"Вы можете помочь мне правильно прописать работу отдела? Я хочу убедиться, что ничего не упустил"
Конечно. Наша команда с удовольствием поможет Вам настроить работу. Услуги куратора оплачиваются отдельно от 1 месяца.
Нужна помощь?
Подскажем с чего начать, ответим на вопросы, или внедрим систему за Вас. Давайте познакомимся?
На этой странице Вы найдете материалы по формированию сильной команды отдела продаж с помощью LMS платформы, Увидите, как LMS система помогает автоматизировать обучение сотрудников. Вы увидите, как настроить корпоративное обучение, автоматизировать обучение сотрудников, и провести настройку корпоративного университета. Например, как научить сотрудников отдела продаж отрабатывать вопросы и возражения Клиентов. Посмотрите на пример внедрения LMS системы. А также: как настроить базу знаний, автоматизация обучения сотрудников. Черкашов Александр Станиславович, основатель edler.pro. Для обучения сотрудников также можно подключить готовые материалы и обучения, или заказать внедрение LMS и системы обучения нашими специалистами по обучению..